様々な業務案内を通じて、我々は一貫したサポートとアドバイスを提供し、ビジネスを成功に導くことを目指します。具体的なサービス内容や個々のニーズについて話し合うために、お気軽にお問い合わせください。
スタンダードな顧問契約
顧問先様からの顧問契約のニーズが多様化する中、スタンダードな顧問契約のニーズは労働保険・社会保険の手続き、給与計算が主となっております。自社で労働保険・社会保険の手続きや給与計算を行う社員の人件費と比較し安価なため、アウトソーシング先としてご利用頂いている顧問先様もおります。スタンダードな顧問契約には、アドバイザリー業務（困難な事案は除く）も含まれておりますので、御社の人事労務管理の社外相談役としてご活用頂いてはいかがでしょうか？
給与計算
給与計算は非常に機密性が高い情報を含むため、これを外部に委託することで社内での情報漏洩のリスクを回避し、社員に知られることなく処理を行うことができます。また、給与計算のプロセスは煩雑であり、これを専門業者に任せることで社内のリソースを他の重要業務に集中させることが可能になります。重要な点として、社会保険料や労働保険料の計算も、給与計算が正確であることが前提となります。外部委託により、これらの費用が正しく算出され、適切に納付されることは、企業のコンプライアンスを確保する第一歩です。
助成金診断と申請(雇用保険関係各種給付金)
雇用保険制度は働くスタッフを守る重要な保障のひとつです。しかし、その手続きや申請のプロセスは複雑で、利用可能な助成金を見落としている可能性もあります。我々のサービスでは、企業ごとの状況に応じた助成金診断を行い、助成金の最適な活用方法をご提案します。さらに、申請手続きまでを一貫してサポートし、業務の負担軽減と経済的なメリットの最大化を目指します。
※1 助成金診断と申請の受託は、原則１年以上顧問契約で継続して業務をご依頼頂いているお客様に限らせて頂きます。
※2 料金は着手金および成功報酬となり顧問契約には含まず別途のご請求となります。
セミナー講師
- 職場のハラスメント関連
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ハラスメントは職場での生産性と従業員の福祉に深刻な影響を及ぼします。
我々のセミナーでは、ハラスメントの様々な形態を理解し、それを防ぐための具体的な手段を学んでいただきます。
- 職場のメンタルヘルス不全対策
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メンタルヘルスは職場環境の重要な側面です。
精神的健康を維持し、ストレスに有効に対処するための具体的な戦略について探求します。
- 職場のコミュニケーション関連
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効果的なコミュニケーションは職場の成功にとって不可欠です。
コミュニケーションの基本的な理解から、チームの生産性を向上させるための戦略までを提供します。
- 社会保険、労働保険関連
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講師は実務経験豊富な専門家が担当し、社会保険制度の基礎から最新の法改正内容、実際の手続き方法に至るまで、わかりやすく解説いたします。
労働保険料の正しい計算方法も学べるため、人事や給与計算担当者はもちろん、法人経営者も必見です。
個別労働関係紛争解決手続代理業務(都道府県労働局および労働委員会が行うあっせんおよび調停の手続代理)
労働紛争は組織の信頼と労働者のパフォーマンスに深刻な影響を及ぼします。早期解決と公平な取り扱いは、長期的な業績の観点からも重要です。特定の労働紛争状況に関連する問題を把握し、労働者と組織の間の調整役として個別労働関係紛争解決手続きを代理します。都道府県労働局および労働委員会が行うあっせんおよび調停の手続きを進めることで、公正かつ迅速な解決を促します。
